休暇 | 札幌助成金センター｜ごごうあん行政書士・社労士事務所

キャリア形成制度導入コース　職場定着支援助成金申請ならお任せください！!

85％の経営者が知らなかった、230万円～の「助成金」を活用して「ホームページ集客」「幹部育成」を実現する方法

・2月13日 (月)10:30 – 12:30
・北濃健保会館 3階大会議室
・参加費:無料
http://www.eventbook.jp/join/2448

会場：札幌市中央区北4条西7丁目1番4

２０１６年度下半期、社員数１～５０名の企業さまは、
業種や地域に関係なく「合計１７０～５５０万円」の助成金が受給可能です。
もちろん返済不要です。

教育訓練、職業能力評価、セルフキャリアドック、教育休暇、研修制度を導入で230万円！

オススメ!　就業規則整備で170万~230万円助成！

【全業種適用!】お手軽な助成金です！

この助成金申込に条件はありません。

2015年4月より始まった人気の助成金です。業種に関係なく、就業規則に社員教育・キャリアコンサルティングに関する制度を導入し、ジョブカードを活用した研修を実施すると、170万円~230万円の助成金が受給できます。

■　キャリア形成促進助成金　制度導入コース、職場定着支援助成金は「これから大人気」になる！

予算がなくなる前に、お早めにご相談ください。！

「これは！」と思われた経営者の皆様、すぐに申請しましょう。この助成金の情報が社労士業界に広まってきたら、あっという間に予算がなくなってしまう可能性があります。

支給額

制度名	制度導入助成額（実施することが要件）
教育訓練・職業能力評価制度導入助成	50万円
セルフ･キャリアドック制度導入助成	50万円
教育訓練休暇等制度導入助成	50万円
研修制度	10万円
健康づくり制度	10万円

さらに1年後離職率改善でプラス60万円助成されます。

報酬　費用　どこよりも安く！相見積致します！！

他社との比較　御社に一番利益が残ります!!

1コース3万円　成功報酬　30％　（税別）

相見積もりいたしますのでお気軽にご相談ください！

初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。

今まで、損をされた会社は1社もありません！！

まずは御社が助成金申請可能かどうかチェックしてください

１．正社員を1名以上雇用していること

２．雇用保険・社会保険に加入していること

３．会社都合解雇を半年以内にしていないこと

４．その他、労務違反をしていないこと

条件に合致しましたら助成金申請可能です。ご不明な点は遠慮なくご相談ください！

Q&A　よくある質問

Q&A１
助成金が本当にもらえるの？申請したことがないので不安。

安心してください！当センターは、昨年１００件以上の申請を実際に担当しました。
お申込後、必ずお電話で助成金申請ができるかどうかのＴＥＬコンサルを１５分ほど実施いたします。
その時点で助成金申請不可であればお申し込みはキャンセルとなります。

Q&A２
申請する助成金(合計５コース)の詳細は、事前に教えてもらえるの？

安心してください！まずは仮申し込み後のお電話で、そして申請時に、きちんとご説明いたします。

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。

まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。
ご相談は、無料です。今すぐ、ご相談ください。

http://55an.net/contact/

お気軽にどうぞ

キャリア形成促進助成金制度導入コース概要

1. 教育訓練又は職業能力評価制度	労働者に教育訓練(20時間以上)を実施する制度又は職業能力評価を実施する制度
2. セルフ･キャリアドック制度	労働者にキャリア・コンサルティングを実施する制度
3. 技能検定合格報奨金制度	労働者に技能検定を受検させ、合格者に報奨金を支給する制度
4.教育訓練休暇等制度	労働者に教育訓練休暇制度を取得させる制度
5.社内検定制度	社内検定制度を開発し、労働者に計画的に受検させる制度

助成内容概要

人材の最適配置・最大活用を目指していくためには、個人が主体的にキャリア形成を図っていくことができる体制整備及び外部労働市場で活用のできる企業横断・業界共通の能力評価制度の整備等、労働市場インフラの戦略的強化が必要であり、日本再興戦略改訂版においても、新ジョブカード活用及びキャリア・コンサルタント活用のインセンティブ付与の方策を具体化すること等が盛り込まれています。
このため、従業員の職業能力評価、キャリア・コンサルティング等のキャリア形成促進のための制度を導入し、継続して人材育成に取り組む事業主及びこれを支援する事業主団体に対する助成制度です。

キャリア形成促進助成金　制度導入コース
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/280401m1_3.pdf

職場定着助成金概要

助成内容概要

事業主が、雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主）のみ）の導入等による雇用管理改善を行い、人材の定着・確保を図る場合に助成するものです。

主な受給要件

　［１］評価・処遇制度　

　［２］研修制度

　［３］健康づくり制度

　［４］メンター制度

　［５］短時間正社員制度（保育事業主のみ）【新設】

支給額

評価・処遇制度１０万円

研修制度１０万円

健康づくり制度１０万円

メンター制度１０万円

　【目標達成助成】　支給額　６０万円（定額）

キャリアアップ助成金はこちら！

①以前から雇っている方も対象となります！

②ハローワークからの紹介でなくても可！

③個人経営・自営業も可！

④6ヶ月雇用で60万円、正規雇用で60万円（どちらか一方でも可）

⑤1年度　1事業所1,000万円まで支給されます。

アルバイトや正社員、契約社員の雇用に厚労省から助成金が支給されます。

美容室様のキャリアアップ雇用助成金・補助金獲得実績多数

真の助成金獲得ノウハウを持つ　さっぽろ助成金相談センターにお任せ下さい！

キャリア形成助成金制度導入　事業主団体助成コース

助成内容	助成額
従業員に対し教育訓練や職業能力評価を行う構成事業主を支援する事業主団体について、構成事業主が３事業主以上、かつ従業員合計30名以上を対象に導入・実施された場合、支援に要した費用の一部を助成	支援に要した費用の2/3 （上限額５００万円）

※　個別企業助成コースと事業主団体助成コースの併用は不可。

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