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苫小牧市での融資,資金調達をフルサポートいたします!
  • 0 comments/
  • 2016年12月6日

苫小牧市での融資・資金調達を完全サポートいたします!

実績豊富の行政書士がご支援いたします。

融資支援コンサルトに不満はありませんか?

「融資の成功・不成功に関わらず、料金がかかってしまう。」

「コンサルティング料金が高い。料金内訳が分かりにくい。」

「初めは無料でも、後から課金をされるのは嫌だ。」

「書類作成だけでなく、面談などにも対応して欲しい。」

 

資金調達、銀行融資、公的融資を信用保証協会、国民政策金融公庫や銀行、信金、信組から検討されている方はお気軽にご相談ください。

そのための最適プランとしてご好評な融資資金調達サポートプラン!

リスクが少ない資金調達の支援!事前の書類作成費5万円!

誠心誠意、全力で対応致します。

当事務所では、経営者様、創業者様の負担とリスクを考え、事業計画書などの書類作成に関する費用を5万円いただきます。
※その後の定額料金のお支払いなどもありません。

融資の成功報酬(融資決定額の5%)で、「プラニング」~「申込み」にいたるすべての融資サポートをいたします。

当事務所では、融資申請に関するオリジナルのテクニックを駆使した結果、現在、「連続 満額融資」の獲得に成功しております!

以下のサービスをリスク最小限でご提供致!

最適な融資制度のご案内と診断 ご依頼者の方の状況や計画内容をうかがった上で、その時点でご利用できる最適な融資制度の診断と、その内容についてご説明いたします。
融資計画のプラニングとスケジューリング 創業融資の特性を十分に考慮したうえで、最適な融資計画のプラニングをするとともに、その後の作業工程に関するスケジュールを作成いたします。
事業計画書作成に関するサポート 面談や電話、メールによる直接的な書類作成のサポートの他、オリジナルの特性ツールにより創業融資に特化したあなただけの事業計画書の作成をサポートいたします。
融資面談対策レクチャー 創業融資では面談の出来・不出来が結果に大きく影響します。当事務所では書類の作成だけでなく、重要な融資時の面談についても、過去の実績データにもとづきレクチャーいたします。
時間無制限・いつでもサポート 十分な融資サポートをするためには、多くの時間が必要です。そのため、このプランではご契約期間内でのご相談については、営業時間内でいつでも、何回でもご利用いただけます。(但し、事前のご予約が必要です。

 

事前チェックシート

これまでに事業融資を受けたことがない方
2ヶ月以内に融資の申し込みができる見込みのある方
融資申込みの総額が500万円以上の方
事前の「申込み条件」と「エントリー診断」の結果、特に問題のなかった方
コンサルティングの開始~融資の実行に関して、当方が指定する情報をご報告いただける方(守秘義務は厳守致します)
融資成功時に、アンケートとご感想を頂き、できましたら当サイトへの掲載をご了承いただける方
自己資金が、今回の事業にかかる費用の1/3以上あることを通帳、有価証券などにより確認できる方(例えば、全体で1,500万円かかる計画である場合には、500万円以上の自己資金が用意できていることが必要となります。また、「見せ金」や「他から借りたお金」は自己資金とはなりません)
過去に金融機関とのお取引において、ローンやクレジットなどの延滞、自己破産、債務整理、民事再生、特定調停などの手続きをされていない方
過去に代表者に関する税金の未納や家賃の支払遅れ・忘れがない方
現時点で、金融機関(ノンバンクを含む)に対して、過大な債務を負っていない方
税金等の未納や支払い遅れがなく、赤字決算でない方
その他

 

報酬 他と比べ大変お得です!

500万の融資の場合

一般的な融資コンサル 当事務所
コンサル料(書類作成支援を含む。) 10,0000円~15,0000円 50,000円
融資成功時の報酬 250,000~500,000円 250,000円
合計 350,000~650,000円 300,000円

よくある質問 Q&A

依頼するために、準備することはありますか?
サービスをご利用になられる際には、必ず「事前チェックシート」の各条件を満たせていることをご確認の上、お申込みください。

 

「事前チェックシート」で問題がなかった場合は、どうすればよいですか?
「事前チェックシート」における条件が満たせている場合には、下記の電話、またはメールにてご連絡ください。確認の結果、当事務所でお引き受けができると判断された方については、後日ご契約を締結していただきます。

 

通常の融資コンサルサービスと、どう違うのですか?
事業計画書などの書類の作成費を一切いただかない、これまでにない画期的な「成功報酬型」の融資コンサルサービスです。
また、ご依頼者の方の融資申請までの作業負担を大きく減らすことができるとともに、融資成功の確率を大きく引き上げます。

 

キャプチャ

 
 

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対象地域

北海道,札幌市,帯広市,旭川市,函館市,北見市,釧路市,小樽市,恵庭市,江別市,千歳市,余市市,月形町,樺戸郡
白石区,豊平区,南区,西区,厚別区,手稲区,清田区,中央区

 

 

 こんな場合はご相談ください
● もう1店お店を出したい
● 突然のトラブルで資金繰りがショートしそうだ
● 改修費や広告費に300万円投入したい
● 事情があり、自分たちでは銀行は相手にしてくれない

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夜間、休日問わず営業しております!ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください!
お客様の声

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・すぐに対応してくれました
突然のトラブルで資金繰りがショート。迅速で親身な対応のおかげで
なんとか回避できました。
札幌市豊平区 就労支援A型事業所さま

yuushi29
・とても助かりました
レストラン開業し2年。もう1店舗出したいと相談したところ、すぐに来てくれて対応してくれました。とても助かりました。
札幌市中央区 飲食店経営者さま

yuushi30
・丁寧な仕事でした
いろいろと過去の事情があり、自分たちでは銀行は相手にしてくれませんでした。センターのおかげで政策金融公庫から借りることができ、とても助かりました。
札幌市西区 カフェオーナーさま

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・3週間ほどで融資されました
知人の紹介でお願いしました。3週間ほどで融資が決まりました。仕事も丁寧でした。
札幌市白石区 機械装置加工業さま


ご存知ですか?無担保・無保証の方でも可能な融資制度

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当事務所では小規模の飲食店、理・美容室、工務店、商店街など
地域のあらゆる業種や女性の小口創業を支援致します。
国は政府の政策に基づき小規模事業者、特に女性・若者・シニア企業化を積極的に支援しています。
創業企業への融資は年間2万3千企業にのぼり雇用創出効果は年間10万人なります。
あなたも是非活用してみませんか?

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事業融資・資金調達

札幌で融資のことはお任せください
自営業者や小さな会社、女性の融資をお手伝いします

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当事務所にお任せいただくメリット

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1.安心の料金プラン!
融資着手金50,000円 成功報酬3~10%

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2.最適な融資制度の選定とご紹介!

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3.紹介状を日本政策金融公庫に提出!
日本政策金融公庫とのパイプを生かし、お客様をご紹介させて頂きます。

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4.創業計画書の作成を徹底サポート!

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5. スピーディーな資金調達!
お客様の時間と労力を大幅に軽減!

提携税理士と連携フルサポート

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提携税理士
当事務所では提携税理士とタイアップ
〈会計指針チェック〉 〈事業計画書作成〉 〈政策金融公庫への交渉〉
お客様の融資獲得に尽力します!


創業時は「日本政策金融公庫(国金)」等から融資の検討を

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○政府系金融機関は政策上、創業時が比較的融資も受けやすいため日本政策金融公庫からはぜひ融資を受け実績を作りましょう。

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○実現性も高く説得力がある事業計画書をきちんと作成し、
融資担当者に説明できれば融資獲得は可能です。

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○無担保・無保証人の方でも可能な融資制度—日本政策金融公庫(国金)-
無担保・無保証人で融資可能な新創業融資制度はお勧めの融資制度で、自己資金がある程度あれば可能性が高まります。


主な創業融資の概要

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1.日本政策金融公庫
制度名 新創業融資制度
融資金額 1000万円以内
融資期間 運転資金5年、設備資金7年以内(据置6カ月以内)
金利 2.5%~

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2.都道府県の制度融資
制度名 創業融資(東京都の場合)
融資金額 2500万円以内
融資期間 運転資金7年、設備資金10年以内(据置1年以内)
金利 1.9%~

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3.市区町村の制度融資
制度名 創業支援融資(東京都港区の場合)
融資金額 1500万円以内
融資期間 7年以内(据置1年以内)
金利 実質0.4%~


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1.お問い合わせ
お電話又はお問い合わせフォームにてご都合のよろしい日時をお知らせください。

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2.無料相談&事前診断
初回の面談は無料となっておりますので、お気軽にご相談下さい。
融資の可能性について事前診断いたします。

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3.ご契約
サポート業務にご納得頂けましたらご契約をさせて頂きます。

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4.創業計画書の作成
お客様の事業内容、現状と将来の見通し等をお伺いし、創業計画書の作成をサポートいたします。

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5.融資申込み
融資獲得に向けて万全の準備が整った段階で、融資の申し込みを行います。

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6.面接&実地調査
金融機関担当者による面接および実地調査が行われます。

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7.融資実行
審査を通過すれば、晴れて融資実行となります。


事業計画書作成 4つのポイント

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(1)ひと目で全体像がつかめるように目次や総括表をつける

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(2)平易な文章で書き、業界用語や専門用語などには語彙の説明をつける

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(3)チャート図・グラフ・図解・写真など、ビジュアル的な加工をする

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(4)具体的資料(特許申請書、販売実績権の契約書など)があれば添付する

事業計画書はざっと目を通しただけで理解できることが大事です。
わかりやすくポイントを押さえた計画書にしなければなりません。

 

代表メッセージ

当センターは自営業者や零細企業など小さな会社に、年間50万から1000万の助成金獲得をしてもらっています。ですが現状では99%の小さな会社は、せっかく助成金制度があるのに情報がないため利用できずにいます。一方で資金力や人材が豊富な会社が助成金獲得の常連企業となっています。

今は小さな会社が利用できる助成金や融資制度が拡充してきているため、チャンスです。

助成金は返済不要です。助成金を獲得し必要な機材を入れるなど新たなチャレンジをしたり、資金繰りの安定のために利用できます。

助成金を獲得するためには、実際に助成金を獲得してきた申請代行業者と付き合う必要があります。

札幌助成金相談センターは、助成金獲得に関するたくさんのリソースを用意しています。助成金選定、計画策定・実施・管理のノウハウやサポート、審査交渉、支給申請アレンジ、給与明細、出勤簿、就業規則等の事前対策など。

助成金は支給されるまで1年以上かかるものがあります。またキャリアアップ助成金のように毎年新たに従業員を雇用するたびに貰えるものもあります。私は何年でもお客様と申請代行業者の垣根を越えたお付き合いをさせていただきます。

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。

ご相談は、無料です。今すぐ、ご相談ください。

相談予約はお電話 011-827-1241
または相談フォームhttp://55an.net/contact/ から、お気軽にどうぞ

左右対称

1

アクセス

南郷13丁目駅3番出口隣 南郷通沿い 交差点角のビルです
DSC01739

さっぽろ助成金相談センター
(運営:五合庵行政書士・社労士事務所)
札幌市白石区南郷通14丁目北1‐4-ニューフロンティアビル3階
土日も営業   いつでもお電話ください   TEL 0118271241
相談フォームhttp://55an.net/contact/
お気軽にどうぞ

お問い合わせ・ご相談メールフォーム

札幌助成金相談センターでは、助成金個別相談(無料)を常時行っております。
助成金獲得を本気で考えている方はぜひお申込みください。
助成金や融資申請をフルサポートいたします。

また、個別相談では貴社にとって一番キャッシュの残る助成金獲得法を判別いたします。
料金はかかりません。お気軽にどうぞ





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お問い合わせ種別
メッセージ本文
当センターを知ったきっかけ
Gメール、yahooメール等フリーメールをお使いの方
こちらからお送りするご案内メールが迷惑メールとして処理されるケースが頻発しております。
申し込み後、2日ほどしても届いていない場合は「迷惑メールフォルダ」をご確認ください。

  • Under : お知らせ , 苫小牧市 , 融資 資金調達 , 起業

高齢者,65歳,助成金,札幌
苫小牧市の65歳超雇用推進助成金の申請なら社労士にお任せください!
  • 0 comments/
  • 2016年12月6日
 66歳以上への定年引上げまたは定年の定めの廃止で120万円助成されます!

実施した制度に応じて、次に定める額を支給します。

① 65歳への定年の引上げ 100万円
② 66歳以上への定年引上げまたは定年の定めの廃止 120万円
③ 希望者全員を66~69歳まで継続雇用する制度の導入 60万円
④ 希望者全員を70歳以上まで継続雇用する制度の導入 80万円

 

※定年引上げと継続雇用制度の導入を合わせて実施した場合でも、支給額は定年引上げを実施した際の額となります。

概要

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。

 

主な受給要件

労働協約または就業規則(以下「就業規則等」という。)による次の(イ)~(ハ)までのいずれかに該当する新しい制度を平成28年10月19日以降において実施した事業主であること。

(イ) 旧定年年齢を上回る65歳以上への定年引上げ
(ロ) 定年の定めの廃止
(ハ) 旧定年年齢及び継続雇用年齢を上回る66歳以上の継続雇用制度の導入

(※) 法人等の設立日から、上記の制度を実施した日の前日までに就業規則等で定められた定年年齢のうち最も高い年齢をいいます。

(※) 法人等の設立日から、上記の制度を実施した日の前日までに就業規則等で定められた定年年齢または希望者全員を対象とした継続雇用年齢のうち最も高い年齢をいいます。

65歳超雇用推進助成金 リーフレット(PDF 824 KB)
65歳超雇用推進助成金の支給申請の仕組み等(PDF 861 KB)

キャプチャs

1支給対象事業主の要件

次の(1)から(9)のいずれにも該当する事業主です。

(1)雇用保険適用事業所の事業主であること。
(2)

(イ)旧定年年齢を上回る65歳以上への定年の引上げ

(ロ)定年の定めの廃止

等を行うこと。

(3)経費を要した事業主であること。
(4)定年の引上げ等の制度を規定した就業規則については、支給申請日の前日までに労働基準監督署に届出していること。
(5)規定に違反していないこと。
(6)支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている者であって60歳以上の別途定める雇用保険被保険者が1人以上いること。
(7)助成金の審査に必要な書類等を整備、保管している事業主であること。
(8)助成金の審査に必要な書類等を機構の求めに応じ提出又は提示する、実地調査に協力する等、審査に協力する事業主であること。
(9)申請期間内に申請を行う事業主であること。

 

2提出書類

 
65歳超雇用推進助成金 申請書類

1 65歳超雇用推進助成金支給申請書
2 登記事項証明書
3 定年および継続雇用制度が確認できる就業規則
4 過去最高の定年年齢等が確認できる就業規則
5 雇用保険適用事業所設置届
6 対象被保険者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書部
7 対象被保険者の賃金台帳、出勤簿
8 労働者名簿
9 社労士への経費の支払いを確認できる書類
10 助成金の振込口座
11 支給要件確認申立書
12 委任状

 
 

 

平成28年度 高年齢者雇用安定助成金

高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなくいきいきと働ける社会を構築していくために、高年齢者の

1.雇用環境整備
2.無期雇用への転換

を行う事業主へ助成されます。

高年齢者活用促進コース

高年齢者活用促進の措置

①新分野への進出等
②機械設備の導入等
③高年齢者の雇用管理制度の導入等
④健康管理制度の導入【当該措置を新たに追加】
人間ドック又は生活習慣病予防検診制度を導入した場合、コンサルタントへの依頼等に要した費用について30万円を要したものとみなします。(制度を就業規則等に規定する必要があります。)
⑤定年の引上げ等【100万円のみなし費用の対象となる措置における年齢の引下げ】
※次のいずれかの措置を講じた場合に100万円のみなし費用の対象となります。
・66歳以上への定年の引上げ
・定年の定めの廃止
・65歳以上への定年の引上げ及び希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入

 

助成額
①~⑤に係る環境整備計画の実施に要した費用の額の2/3

※60歳以上の雇用者1人当たり20万円上限(上限1,000万円)
※ただし、以下のいずれかの事業主の場合は60歳以上の雇用者1人当たり30万円上限
a建設・製造・医療・保育・介護の分野に係る事業を営む事業主
b65歳以上の高年齢者(高年齢継続被保険者)の雇用割合が4%以上の事業所
c高年齢者活用促進の措置のうち「機械設備の導入等」を実施した事業主

高年齢者無期雇用転換コース【新設】

●助成内容
50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して、その人数に応じ助成。
(制度を就業規則等に規定する必要があります。)

 

助成額
対象者1人につき50万円

(中小企業以外は1人につき40万円)
ただし、1支給申請年度あたりの上限は10人とします。

平成28年度高年齢者雇用安定助成金(PDFファイル)
65歳超雇用推進助成金の概要(PDFファイル)

報酬・費用は成功報酬

3割

書類作成料1コース3万円 成功報酬 30% (税別)

初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。

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札幌市の雇用助成金申請を社労士がフルサポート!

【 雇用助成金1社あたり170万円以上助成されます 】5つの助成金をセットにし、社労士が丸ごと申請!!

キャリア形成助成金などの幾つかの助成金をセットにし、1社あたり170万円以上になるよう構成します。

170万円-(書類作成料4コース12万円+成功報酬30%)=107万円の助成金が貰えます!!

*さらに1年後の離職率改善でプラス60万円追加になります。

 今まで、損をされた会社は1社もありません

 

 

まずは御社が助成金申請可能かどうかチェックしてください。
正社員を1名以上雇用していること
雇用保険・社会保険に加入していること
会社都合解雇を半年以内にしていないこと
その他、労務違反をしていないこと

条件に合致しましたら助成金申請可能です。ご不明な点は遠慮なくご相談ください!

 

 

Q&A よくある質問

Q&A1
助成金が本当にもらえるの?申請したことがないので不安。
安心してください!当センターは、昨年100件以上の申請を実際に担当しました。
お申込後、必ずお電話で助成金申請ができるかどうかのTELコンサルを15分ほど実施いたします。
その時点で助成金申請不可であればお申し込みはキャンセルとなります。

 

Q&A2
申請する助成金(合計5コース)の詳細は、事前に教えてもらえるの?
安心してください!まずは仮申し込み後のお電話で、そして申請時に、きちんとご説明いたします。

 

 

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。

まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。
ご相談は、無料です。今すぐ、ご相談ください。

http://55an.net/contact/

お気軽にどうぞ

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札幌助成金相談センターは、助成金の獲得までに必要な業務を完全にサポートします

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今まで、損をされた会社は1社もありません

助成金獲得実績

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助成金受給事例

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こんなお悩み、個別相談でスッキリ解決!

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売り込み等は一切いたしません。
相談無料です。全力でお悩みを解決致します。

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飲食店様向けキャリアアップ雇用助成金・補助金ページを新設!
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飲食店様向けのキャリアアップ雇用助成金・補助金ページを新設し […]

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美容室 エステ 治療院様のキャリアアップ雇用助成金補助金ページを新設しました。
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新設ページはこちら!http://55an.net/4096 […]

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民泊ワンルームでも可能か?札幌での民泊許可申請要件は?
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融資・資金調達を完全サポート!!
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【事業融資・資金調達】 札幌で融資のことはお任せください 自 […]

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中小企業外国出願支援事業補助金 150万円 申請代理します
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外国出願にかかる費用の半額を補助 150万円 ・対象 外国特 […]

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  • Under : お知らせ , 中小企業等外国出願支援事業 , 中小機構 , 補助金
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代表メッセージ

当センターは自営業者や零細企業など小さな会社に、年間50万から1000万の助成金獲得をしてもらっています。ですが現状では99%の小さな会社は、せっかく助成金制度があるのに情報がないため利用できずにいます。一方で資金力や人材が豊富な会社が助成金獲得の常連企業となっています。

今は小さな会社が利用できる助成金や融資制度が拡充してきているため、チャンスです。

助成金は返済不要です。助成金を獲得し必要な機材を入れるなど新たなチャレンジをしたり、資金繰りの安定のために利用できます。

助成金を獲得するためには、実際に助成金を獲得してきた申請代行業者と付き合う必要があります。

札幌助成金相談センターは、助成金獲得に関するたくさんのリソースを用意しています。助成金選定、計画策定・実施・管理のノウハウやサポート、審査交渉、支給申請アレンジ、給与明細、出勤簿、就業規則等の事前対策など。

助成金は支給されるまで1年以上かかるものがあります。またキャリアアップ助成金のように毎年新たに従業員を雇用するたびに貰えるものもあります。私は何年でもお客様と申請代行業者の垣根を越えたお付き合いをさせていただきます。

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。

ご相談は、無料です。今すぐ、ご相談ください。

相談予約はお電話 011-827-1241
または相談フォームhttp://55an.net/contact/ から、お気軽にどうぞ

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アクセス

南郷13丁目駅3番出口隣 南郷通沿い 交差点角のビルです
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さっぽろ助成金相談センター
(運営:五合庵行政書士・社労士事務所)
札幌市白石区南郷通14丁目北1‐4-ニューフロンティアビル3階
土日も営業   いつでもお電話ください   TEL 0118271241
相談フォームhttp://55an.net/contact/
お気軽にどうぞ

お問い合わせ・ご相談メールフォーム

札幌助成金相談センターでは、助成金個別相談(無料)を常時行っております。
助成金獲得を本気で考えている方はぜひお申込みください。
助成金や融資申請をフルサポートいたします。

また、個別相談では貴社にとって一番キャッシュの残る助成金獲得法を判別いたします。
料金はかかりません。お気軽にどうぞ





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苫小牧市の補助金・助成金なら五合庵社労士事務所がフルサポート!
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  • 2016年12月6日
1社あたり170万円以上助成されます。5つの助成金をセットにし、社労士が丸ごと申請!!

人材開発支援助成金 職場定着支援助成金 人事評価改善助成金 

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苫小牧市の補助金・助成金を社労士がフルサポート!

【 雇用助成金1社あたり170万円以上助成されます 】5つの助成金をセットにし、社労士が丸ごと申請!!

キャリア形成助成金などの幾つかの助成金をセットにし、1社あたり170万円以上になるよう構成します。

170万円-(書類作成料4コース12万円+成功報酬30%)=107万円の助成金が貰えます!!

*さらに1年後の離職率改善でプラス60万円追加になります。

 今まで、損をされた会社は1社もありません

 

 
 

まずは御社が助成金申請可能かどうかチェックしてください。
1.正社員を1名以上雇用していること
2.雇用保険・社会保険に加入していること
3.会社都合解雇を半年以内にしていないこと
4.その他、労務違反をしていないこと

条件に合致しましたら助成金申請可能です。ご不明な点は遠慮なくご相談ください!

 

 

Q&A よくある質問

Q&A1
助成金が本当にもらえるの?申請したことがないので不安。
安心してください!当センターは、昨年100件以上の申請を実際に担当しました。
お申込後、必ずお電話で助成金申請ができるかどうかのTELコンサルを15分ほど実施いたします。
その時点で助成金申請不可であればお申し込みはキャンセルとなります。

 

Q&A2
申請する助成金(合計5コース)の詳細は、事前に教えてもらえるの?
安心してください!まずは仮申し込み後のお電話で、そして申請時に、きちんとご説明いたします。

 

 

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。

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札幌助成金相談センターは、助成金の獲得までに必要な業務を完全にサポートします

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助成金獲得実績

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助成金受給事例

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代表メッセージ

当センターは自営業者や零細企業など小さな会社に、年間50万から1000万の助成金獲得をしてもらっています。ですが現状では99%の小さな会社は、せっかく助成金制度があるのに情報がないため利用できずにいます。一方で資金力や人材が豊富な会社が助成金獲得の常連企業となっています。

今は小さな会社が利用できる助成金や融資制度が拡充してきているため、チャンスです。

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苫小牧市で飲食店の助成金補助金申請を完全サポート!1人180万円!!
  • 0 comments/
  • 2016年12月6日

苫小牧市 飲食店従業員様1人につき最大180万円支給されます

 
人材開発支援助成金 職場定着支援助成金 人事評価改善助成金 

①以前から雇っている方も対象となります!

②ハローワークからの紹介でなくても可!

③飲食店 喫茶店 カフェ などの個人経営・自営業も可!

④6ヶ月雇用で60万円、正規雇用で60万円(どちらか一方でも可)

⑤1年度 1事業所1,000万円まで支給されます。

アルバイトや正社員、契約社員の雇用に厚労省から助成金が支給されます。

飲食店様のキャリアアップ キャリア形成雇用助成金・補助金獲得実績多数

真の助成金獲得ノウハウを持つ さっぽろ助成金相談センターにお任せ下さい!

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報酬・費用は成功報酬

3割

書類作成料 1コース3万円   成功報酬 30% (税別)

初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。

飲食店様 正社員向け助成金申請はこちら!!

【 飲食店様 助成金1店あたり170万円以上助成されます 】5つの助成金をセットにし、社労士が丸ごと申請!!

キャリア形成助成金などの幾つかの助成金をセットにし、1社あたり170万円以上になるよう構成します。

170万円-(書類作成料4コース12万円+成功報酬30%)=107万円の助成金が貰えます!!

*さらに1年後の離職率改善でプラス60万円追加になります。

 

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1.正社員を1名以上雇用していること
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Q&A1
助成金が本当にもらえるの?申請したことがないので不安。
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Q&A2
申請する助成金(合計5コース)の詳細は、事前に教えてもらえるの?
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キャリア形成促進助成金制度導入コースとは??

キャリア形成促進助成金 制度導入コース
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/280401m1_3.pdf

助成内容

概要
人材の最適配置・最大活用を目指していくためには、個人が主体的にキャリア形成を図っていくことができる体制整備及び外部労働市場で活用のできる企業横断・業界共通の能力評価制度の整備等、労働市場インフラの戦略的強化が必要であり、日本再興戦略改訂版においても、新ジョブカード活用及びキャリア・コンサルタント活用のインセンティブ付与の方策を具体化すること等が盛り込まれています。
このため、従業員の職業能力評価、キャリア・コンサルティング等のキャリア形成促進のための制度を導入し、継続して人材育成に取り組む事業主及びこれを支援する事業主団体に対する助成制度です。

企業内人材育成推進助成金は、職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して助成する制度です。

本助成金は次の2つのコースに分けられます。
I  人材育成制度を導入・実施する事業主に助成を行う「個別企業助成コース」
II 人材育成制度を導入・実施する構成事業主を支援する事業主団体に助成を行う「事業主団体助成コース」

3

制度名

制度導入助成額

(実施することが要件)

教育訓練・職業能力評価制度導入助成

50万円

セルフ・キャリアドック制度導入助成

50万円

教育訓練休暇等制度導入助成

50万円

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札幌助成金相談センターは、助成金の獲得までに必要な業務を完全にサポートします

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キャリアアップ助成金とは? 制度の解説

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

本助成金は次の6つのコースに分けられます。

I 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
III 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
IV 有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
V 勤務地限定正社員または職務限定正社員制度の新たな規定・適用等を助成する「多様な正社員コース」
VI 短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」

厚生労働省 キャリアアップ助成金ページはこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

平成28年2月10日の改正点

平成28年2月から助成額が大幅アップしました。今がチャンスです。

 有期実習型で5万円アップ。正規雇用転換で10万円アップ。

 有期実習型最大750,000円 + 正規雇用転換最大600,000円 = 1,350,000円
 (800円×750時間+15万円+60万円)

正規雇用等転換コース
○有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合

①有期→正規1人当たり60万円
②有期→無期1人当たり30万円
③無期→正規1人当たり30万円

人材育成コース

○有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合

OFF-JTにかかる経費助成の上限額※実費を限度

100h未満1人当たり15万円(10万円)[改正前10万円(7万円)]
100h以上200h未満1人当たり30万円(20万円)[改正前20万円(15万円)]
200h以上1人当たり50万円(30万円)

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―厚労省ホームページより―
制度変更のお知らせ
・平成28年2月10日(予定)から上記内容の制度変更(助成額の拡充等)が行われる予定です。

支給申請書に添付が必要な書類

支給申請書(様式第7号(別添様式含む))を提出する場合は、下記➀の書類(原本または写し)及び支給要件確認申立書(共通要領様式第1号)、支払方法・受取人住所届(未登録の場合のみ)を添付する必要があります。

(1)管轄労働局長の確認を受けたキャリアアップ計画書

(2)転換制度または直接雇用制度が規定されている労働協約または就業規則その他これに準ずるもの

(3)転換後または直接雇用後に対象労働者が適用されている労働協約または就業規則(上記(2)と同じである場合を除く)

(4)対象労働者の転換前または直接雇用前および転換後または直接雇用後の労働条件通知書等

(5)対象労働者の賃金台帳※1または船員法第58条の2に定める報酬支払簿※1(以下「賃金台帳等」という。)※1対象労働者について、転換前6か月分(転換日の前日から6か月前の日(有期実習型訓練修了者については有期実習型訓練の開始日)までの賃金に係る分)及び転換後6か月分(転換日から6か月経過する日までの賃金に係る分)又は直接雇用後6か月分(直接雇用を開始した日から6か月経過する日までの賃金に係る分)

(6)対象労働者の出勤簿、タイムカードまたは船員法第67条に定める記録簿等出勤状況が確認できる書類※2(以下「出勤簿等」という。)※2対象労働者について、転換前6か月分(有期実習型訓練修了者については有期実習型訓練の開始日から転換日の前日までの分)及び転換後6か月分または直接雇用後6か月分

(7)中小企業事業主である場合、中小企業事業主であることを確認できる書類

(8)若者雇用促進法に基づく認定事業主における35歳未満の者を転換または直接雇用した場合の支給額の適用を受ける場合は、若者雇用促進法に基づく認定事業主に係る基準適合事業主認定通知書及び基準適合事業主認定申請書の写し

(9)対象労働者に母子家庭の母等が含まれる場合は、次のaからfまでのいずれかに該当する書類、その他母子家庭の母等である対象労働者の氏名、および当該労働者が母子家庭の母等であることが確認できるもの

(10)対象労働者に父子家庭の父が含まれる場合は、次のaからcまでのいずれかに該当する書類その他父子家庭の父である対象労働者の氏名および当該労働者が父子家庭の父であることが確認できるもの

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当センターは自営業者や零細企業など小さな会社に、年間50万から1000万の助成金獲得をしてもらっています。ですが現状では99%の小さな会社は、せっかく助成金制度があるのに情報がないため利用できずにいます。一方で資金力や人材が豊富な会社が助成金獲得の常連企業となっています。

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苫小牧市のマッサージ整体治療院様の助成金補助金申請を社労士が完全サポート!
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  • 2016年12月6日

苫小牧市マッサージ整体治療院従業員様1人につき最大180万円支給されます

 

①以前から雇っている方も対象となります!

②ハローワークからの紹介でなくても可!

③マッサージ整体治療院店様などの個人経営・自営業も可!

④有期契約6ヶ月雇用で60万円、正規雇用で60万円(どちらか一方でも可)

⑤1年度 1事業所1,000万円まで支給されます。

パートやアルバイトや正社員、契約社員の雇用に厚労省から助成金が支給されます。

マッサージ整体治療院店のキャリアアップ キャリア形成雇用助成金・補助金獲得実績多数

真の助成金獲得ノウハウを持つ さっぽろ助成金相談センターにお任せ下さい!
 
対象事業所

エステサロン ネイル マッサージ セラピー 治療院 整体 鍼灸

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初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。

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正社員様向け助成金チェックリスト

1.正社員を1名以上雇用していること
2.雇用保険・社会保険に加入していること
3.会社都合解雇を半年以内にしていないこと
4.その他、労務違反をしていないこと

条件に合致しましたら助成金申請可能です。

ご不明な点は遠慮なくご相談ください!

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Q&A よくある質問

Q&A1
助成金が本当にもらえるの?申請したことがないので不安。
安心してください!当センターは、昨年100件以上の申請を実際に担当しました。
お申込後、必ずお電話で助成金申請ができるかどうかのTELコンサルを15分ほど実施いたします。
その時点で助成金申請不可であればお申し込みはキャンセルとなります。

 

Q&A2
申請する助成金(合計5コース)の詳細は、事前に教えてもらえるの?
安心してください!まずは仮申し込み後のお電話で、そして申請時に、きちんとご説明いたします。

 

 

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。

まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。
ご相談は、無料です。今すぐ、ご相談ください。

http://55an.net/contact/

お気軽にどうぞ

キャリア形成促進助成金制度導入コースとは??

キャリア形成促進助成金 制度導入コース
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/280401m1_3.pdf

助成内容

概要
人材の最適配置・最大活用を目指していくためには、個人が主体的にキャリア形成を図っていくことができる体制整備及び外部労働市場で活用のできる企業横断・業界共通の能力評価制度の整備等、労働市場インフラの戦略的強化が必要であり、日本再興戦略改訂版においても、新ジョブカード活用及びキャリア・コンサルタント活用のインセンティブ付与の方策を具体化すること等が盛り込まれています。
このため、従業員の職業能力評価、キャリア・コンサルティング等のキャリア形成促進のための制度を導入し、継続して人材育成に取り組む事業主及びこれを支援する事業主団体に対する助成制度です。

企業内人材育成推進助成金は、職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して助成する制度です。

本助成金は次の2つのコースに分けられます。
I  人材育成制度を導入・実施する事業主に助成を行う「個別企業助成コース」
II 人材育成制度を導入・実施する構成事業主を支援する事業主団体に助成を行う「事業主団体助成コース」

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制度名

制度導入助成額

(実施することが要件)

教育訓練・職業能力評価制度導入助成

50万円

セルフ・キャリアドック制度導入助成

50万円

教育訓練休暇等制度導入助成

50万円

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札幌助成金相談センターは、助成金の獲得までに必要な業務を完全にサポートします

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今まで、損をされた会社は1社もありません

助成金獲得実績

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助成金受給事例

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こんなお悩み、個別相談でスッキリ解決!

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売り込み等は一切いたしません。
相談無料です。全力でお悩みを解決致します。

キャリアアップ助成金とは? 制度の解説

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

本助成金は次の6つのコースに分けられます。

I 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
III 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
IV 有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
V 勤務地限定正社員または職務限定正社員制度の新たな規定・適用等を助成する「多様な正社員コース」
VI 短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」

厚生労働省 キャリアアップ助成金ページはこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

平成28年2月10日の改正点

平成28年2月から助成額が大幅アップしました。今がチャンスです。

有期実習型で5万円アップ。正規雇用転換で10万円アップ。

有期実習型最大750,000円 + 正規雇用転換最大600,000円 = 1,350,000円
(800円×750時間+15万円+60万円)

正規雇用等転換コース
○有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合

①有期→正規1人当たり60万円
②有期→無期1人当たり30万円
③無期→正規1人当たり30万円

人材育成コース

○有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合

OFF-JTにかかる経費助成の上限額※実費を限度

100h未満1人当たり15万円(10万円)[改正前10万円(7万円)]
100h以上200h未満1人当たり30万円(20万円)[改正前20万円(15万円)]
200h以上1人当たり50万円(30万円)

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―厚労省ホームページより―
制度変更のお知らせ
・平成28年2月10日(予定)から上記内容の制度変更(助成額の拡充等)が行われる予定です。

支給申請書に添付が必要な書類

支給申請書(様式第7号(別添様式含む))を提出する場合は、下記➀の書類(原本または写し)及び支給要件確認申立書(共通要領様式第1号)、支払方法・受取人住所届(未登録の場合のみ)を添付する必要があります。

(1)管轄労働局長の確認を受けたキャリアアップ計画書

(2)転換制度または直接雇用制度が規定されている労働協約または就業規則その他これに準ずるもの

(3)転換後または直接雇用後に対象労働者が適用されている労働協約または就業規則(上記(2)と同じである場合を除く)

(4)対象労働者の転換前または直接雇用前および転換後または直接雇用後の労働条件通知書等

(5)対象労働者の賃金台帳※1または船員法第58条の2に定める報酬支払簿※1(以下「賃金台帳等」という。)※1対象労働者について、転換前6か月分(転換日の前日から6か月前の日(有期実習型訓練修了者については有期実習型訓練の開始日)までの賃金に係る分)及び転換後6か月分(転換日から6か月経過する日までの賃金に係る分)又は直接雇用後6か月分(直接雇用を開始した日から6か月経過する日までの賃金に係る分)

(6)対象労働者の出勤簿、タイムカードまたは船員法第67条に定める記録簿等出勤状況が確認できる書類※2(以下「出勤簿等」という。)※2対象労働者について、転換前6か月分(有期実習型訓練修了者については有期実習型訓練の開始日から転換日の前日までの分)及び転換後6か月分または直接雇用後6か月分

(7)中小企業事業主である場合、中小企業事業主であることを確認できる書類

(8)若者雇用促進法に基づく認定事業主における35歳未満の者を転換または直接雇用した場合の支給額の適用を受ける場合は、若者雇用促進法に基づく認定事業主に係る基準適合事業主認定通知書及び基準適合事業主認定申請書の写し

(9)対象労働者に母子家庭の母等が含まれる場合は、次のaからfまでのいずれかに該当する書類、その他母子家庭の母等である対象労働者の氏名、および当該労働者が母子家庭の母等であることが確認できるもの

(10)対象労働者に父子家庭の父が含まれる場合は、次のaからcまでのいずれかに該当する書類その他父子家庭の父である対象労働者の氏名および当該労働者が父子家庭の父であることが確認できるもの

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1社あたり170万円以上助成されます。5つの助成金をセットに […]

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札幌市での女性起業家の融資・資金調達を完全サポートいたします […]

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札幌市で起業支援の雇用助成金なら五合庵社労士事務所にお任せ!
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1事業所あたり170万円以上助成されます。5つの助成金をセッ […]

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札幌市で飲食店開業 営業許可申請なら五合庵行政書士事務所にお任せください!
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札幌市の飲食店開業 営業許可申請手続き 飲食店を開店する際に […]

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飲食店開業 営業許可申請なら五合庵行政書士事務所にお任せください!
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飲食店開業 営業許可申請手続き 飲食店を開店する際に必要な資 […]

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66歳以上への定年引上げまたは定年の定めの廃止で120万円 […]

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札幌市での融資,資金調達をフルサポートいたします!
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札幌市での融資・資金調達を完全サポートいたします! 実績豊富 […]

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アクセス

南郷13丁目駅3番出口隣 南郷通沿い 交差点角のビルです
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さっぽろ助成金相談センター
(運営:五合庵行政書士・社労士事務所)
札幌市白石区南郷通14丁目北1‐4-ニューフロンティアビル3階
土日も営業   いつでもお電話ください   TEL 0118271241
相談フォームhttp://55an.net/contact/
お気軽にどうぞ

代表メッセージ

当センターは自営業者や零細企業など小さな会社に、年間50万から1000万の助成金獲得をしてもらっています。ですが現状では99%の小さな会社は、せっかく助成金制度があるのに情報がないため利用できずにいます。一方で資金力や人材が豊富な会社が助成金獲得の常連企業となっています。

今は小さな会社が利用できる助成金や融資制度が拡充してきているため、チャンスです。

助成金は返済不要です。助成金を獲得し必要な機材を入れるなど新たなチャレンジをしたり、資金繰りの安定のために利用できます。

助成金を獲得するためには、実際に助成金を獲得してきた申請代行業者と付き合う必要があります。

札幌助成金相談センターは、助成金獲得に関するたくさんのリソースを用意しています。助成金選定、計画策定・実施・管理のノウハウやサポート、審査交渉、支給申請アレンジ、給与明細、出勤簿、就業規則等の事前対策など。

助成金は支給されるまで1年以上かかるものがあります。またキャリアアップ助成金のように毎年新たに従業員を雇用するたびに貰えるものもあります。私は何年でもお客様と申請代行業者の垣根を越えたお付き合いをさせていただきます。

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。

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お問い合わせ・ご相談メールフォーム

札幌助成金相談センターでは、助成金個別相談(無料)を常時行っております。
助成金獲得を本気で考えている方はぜひお申込みください。
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また、個別相談では貴社にとって一番キャッシュの残る助成金獲得法を判別いたします。
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苫小牧市で美容室の助成金補助金申請を完全サポート!
  • 0 comments/
  • 2016年12月6日

苫小牧市 美容室従業員様1人につき最大180万円支給されます

 

①以前から雇っている方も対象となります!

②ハローワークからの紹介でなくても可!

③美容室 理容室などの個人経営・自営業も可!

④6ヶ月雇用で60万円、正規雇用で60万円(どちらか一方でも可)

⑤1年度 1事業所1,000万円まで支給されます。

アルバイトや正社員、契約社員の雇用に厚労省から助成金が支給されます。

美容室様のキャリアアップ雇用助成金・補助金獲得実績多数

真の助成金獲得ノウハウを持つ さっぽろ助成金相談センターにお任せ下さい!

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報酬・費用は成功報酬

3割

書類作成料 1コース3万円   成功報酬 30% (税別)

初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。

美容室様 正社員向け助成金申請はこちら!!

【 美容室様 助成金1店あたり170万円以上助成されます 】5つの助成金をセットにし、社労士が丸ごと申請!!

キャリア形成助成金などの幾つかの助成金をセットにし、1社あたり170万円以上になるよう構成します。

170万円-(書類作成料4コース12万円+成功報酬30%)=107万円の助成金が貰えます!!

*さらに1年後の離職率改善でプラス60万円追加になります。

 

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まずは御社が助成金申請可能かどうかチェックしてください。
1.正社員を1名以上雇用していること
2.雇用保険・社会保険に加入していること
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助成金が本当にもらえるの?申請したことがないので不安。
安心してください!当センターは、昨年100件以上の申請を実際に担当しました。
お申込後、必ずお電話で助成金申請ができるかどうかのTELコンサルを15分ほど実施いたします。
その時点で助成金申請不可であればお申し込みはキャンセルとなります。

 

Q&A2
申請する助成金(合計5コース)の詳細は、事前に教えてもらえるの?
安心してください!まずは仮申し込み後のお電話で、そして申請時に、きちんとご説明いたします。

 

 

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。

まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。
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キャリア形成促進助成金制度導入コースとは??

キャリア形成促進助成金 制度導入コース
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/280401m1_3.pdf

助成内容

概要
人材の最適配置・最大活用を目指していくためには、個人が主体的にキャリア形成を図っていくことができる体制整備及び外部労働市場で活用のできる企業横断・業界共通の能力評価制度の整備等、労働市場インフラの戦略的強化が必要であり、日本再興戦略改訂版においても、新ジョブカード活用及びキャリア・コンサルタント活用のインセンティブ付与の方策を具体化すること等が盛り込まれています。
このため、従業員の職業能力評価、キャリア・コンサルティング等のキャリア形成促進のための制度を導入し、継続して人材育成に取り組む事業主及びこれを支援する事業主団体に対する助成制度です。

企業内人材育成推進助成金は、職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して助成する制度です。

本助成金は次の2つのコースに分けられます。
I  人材育成制度を導入・実施する事業主に助成を行う「個別企業助成コース」
II 人材育成制度を導入・実施する構成事業主を支援する事業主団体に助成を行う「事業主団体助成コース」

3

制度名

制度導入助成額

(実施することが要件)

教育訓練・職業能力評価制度導入助成

50万円

セルフ・キャリアドック制度導入助成

50万円

教育訓練休暇等制度導入助成

50万円

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札幌助成金相談センターは、助成金の獲得までに必要な業務を完全にサポートします

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キャリアアップ助成金とは? 制度の解説

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

本助成金は次の6つのコースに分けられます。

I 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
III 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
IV 有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
V 勤務地限定正社員または職務限定正社員制度の新たな規定・適用等を助成する「多様な正社員コース」
VI 短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」

厚生労働省 キャリアアップ助成金ページはこちら
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平成28年2月10日の改正点

平成28年2月から助成額が大幅アップしました。今がチャンスです。

 有期実習型で5万円アップ。正規雇用転換で10万円アップ。

 有期実習型最大750,000円 + 正規雇用転換最大600,000円 = 1,350,000円
 (800円×750時間+15万円+60万円)

正規雇用等転換コース
○有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合

①有期→正規1人当たり60万円
②有期→無期1人当たり30万円
③無期→正規1人当たり30万円

人材育成コース

○有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合

OFF-JTにかかる経費助成の上限額※実費を限度

100h未満1人当たり15万円(10万円)[改正前10万円(7万円)]
100h以上200h未満1人当たり30万円(20万円)[改正前20万円(15万円)]
200h以上1人当たり50万円(30万円)

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―厚労省ホームページより―
制度変更のお知らせ
・平成28年2月10日(予定)から上記内容の制度変更(助成額の拡充等)が行われる予定です。

支給申請書に添付が必要な書類

支給申請書(様式第7号(別添様式含む))を提出する場合は、下記➀の書類(原本または写し)及び支給要件確認申立書(共通要領様式第1号)、支払方法・受取人住所届(未登録の場合のみ)を添付する必要があります。

(1)管轄労働局長の確認を受けたキャリアアップ計画書

(2)転換制度または直接雇用制度が規定されている労働協約または就業規則その他これに準ずるもの

(3)転換後または直接雇用後に対象労働者が適用されている労働協約または就業規則(上記(2)と同じである場合を除く)

(4)対象労働者の転換前または直接雇用前および転換後または直接雇用後の労働条件通知書等

(5)対象労働者の賃金台帳※1または船員法第58条の2に定める報酬支払簿※1(以下「賃金台帳等」という。)※1対象労働者について、転換前6か月分(転換日の前日から6か月前の日(有期実習型訓練修了者については有期実習型訓練の開始日)までの賃金に係る分)及び転換後6か月分(転換日から6か月経過する日までの賃金に係る分)又は直接雇用後6か月分(直接雇用を開始した日から6か月経過する日までの賃金に係る分)

(6)対象労働者の出勤簿、タイムカードまたは船員法第67条に定める記録簿等出勤状況が確認できる書類※2(以下「出勤簿等」という。)※2対象労働者について、転換前6か月分(有期実習型訓練修了者については有期実習型訓練の開始日から転換日の前日までの分)及び転換後6か月分または直接雇用後6か月分

(7)中小企業事業主である場合、中小企業事業主であることを確認できる書類

(8)若者雇用促進法に基づく認定事業主における35歳未満の者を転換または直接雇用した場合の支給額の適用を受ける場合は、若者雇用促進法に基づく認定事業主に係る基準適合事業主認定通知書及び基準適合事業主認定申請書の写し

(9)対象労働者に母子家庭の母等が含まれる場合は、次のaからfまでのいずれかに該当する書類、その他母子家庭の母等である対象労働者の氏名、および当該労働者が母子家庭の母等であることが確認できるもの

(10)対象労働者に父子家庭の父が含まれる場合は、次のaからcまでのいずれかに該当する書類その他父子家庭の父である対象労働者の氏名および当該労働者が父子家庭の父であることが確認できるもの

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助成金は返済不要です。助成金を獲得し必要な機材を入れるなど新たなチャレンジをしたり、資金繰りの安定のために利用できます。

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札幌助成金相談センターは、助成金獲得に関するたくさんのリソースを用意しています。助成金選定、計画策定・実施・管理のノウハウやサポート、審査交渉、支給申請アレンジ、給与明細、出勤簿、就業規則等の事前対策など。

助成金は支給されるまで1年以上かかるものがあります。またキャリアアップ助成金のように毎年新たに従業員を雇用するたびに貰えるものもあります。私は何年でもお客様と申請代行業者の垣根を越えたお付き合いをさせていただきます。

助成金獲得を考えている方、札幌助成金相談センターが全力でサポートします。まずは無料個別相談でお待ち申し上げております。

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助成金獲得を本気で考えている方はぜひお申込みください。
助成金や融資申請をフルサポートいたします。

また、個別相談では貴社にとって一番キャッシュの残る助成金獲得法を判別いたします。
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