お悩みQ&A
- 助成金は必ずもらえる?
助成金は補助金と違い、用件さえ満たせば必ずもらえます。もらえないケースはお客様が必要書類(雇用保険証など)をなかなか提出してくれない、残業未払いなどの労務違反が見つかった場合などです。一方、補助金は助成金と違い、苦労して事業計画書を作っても採択率1〜2割程度とかなり難易度が高くなります。ものづくり補助金、IT導入補助金では経費の3分の2が補助されます。
- 助成金受給条件は?
条件に合致していれば、原則、受給可能です。
- パートさんを正社員にする予定がある
- 雇用保険を払っている
- 会社都合の解雇を半年以内にしていない
- 残業未払い等、労務違反をしていない
- そもそも助成金とは?
厚生労働省が雇用保険を財源に運営しています。業種に制限はなく、自営業でも雇用保険に加入している社員がいれば利用できます。
- 出勤簿や賃金台帳、就業規則がないけどサポートしてもらえるの?
はい、すべてサポートいたします。
ご自身で申請されたり、不慣れな社労士さんに依頼し、申請不備や虚偽報告などがあると不正受給とみなされ、返還義務や詐欺未遂で告訴されるケースも全国的に増えています。当センターではお客様の会社の基盤を強くするため、助成金を活用して、お客様と一緒に貴社に最も適した労働条件の整備を行い、就業規則を作成してまいります。
- 助成金の目的は?
正社員転換や人材開発、職場定着です。今後はサラリーマンといえども経営者的な考えを研修を通して持ってもらうことも目的の一つです。就業規則の変更(人事評価による賃金アップ、勤務間インターバル、教育のための有給休暇、定年延長、介護育児休暇制度の充実等)といった社会情勢を反映した助成金も増えています。
どれか一つでも「これから我が社にも必要だ」と思われた方は是非お気軽にご連絡ください。
- 助成金は、返済しなくて良い?
もちろん返済の必要はありません。ただし先に社労士着手金を払う必要があり、受給時期はご契約後1年程度かかります。
- 顧問社労士がいますが、依頼することは可能?
はい、可能です。顧問社労士さんが不得意なようなら是非ご連絡ください。
- 会社をいくつか持っているけど、まとめて助成金申請できますか?
はい、登記している法人ごとに申請できます。
- 助成金は何度も申請できる?
正社員転換は人数×助成金額で何度でも申請できます。しかし研修制度整備や定年延長など同じ内容は1社1回限りです。
助成金は厚生労働省で毎年新たなものが出て来ますので、必要なものは予算が尽きる前に早めに申請することをお勧めします。
- 研修が大変そうなのですが。。。
お客様が企画して社内研修を行なっても良いですし、五合庵提携の研修会社さんや講師さんに依頼して一緒にできます。いずれにしろお客様のご負担にならないよう全てサポートいたします。もちろん研修が不要な場合は、その他の助成金申請のみもお手伝いいたします。
お客様の声(助成金)
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他の仲間の助成金申請もぜひお手伝いしてほしいです!!
帯広市 訪問介護・高齢者向け賃貸住宅 株式会社北海道ライフサポート「大地のはな」
代表取締役 中丸勝好様
受給助成金
- キャリアアップ助成金 285万円
- 介護支援取組助成金 50万円
- キャリア形成助成金 50万円
- 人材開発支援助成金 50万円
十勝管内でサービス付き高齢者向け賃貸住宅(サ高住)を経営しており従業員の労働環境改善のための助成金のお手伝いをしていただきました。
面倒な手続きも親身になってきめ細かく対応して頂き、とても助かりました。
複数の助成金を受給でき、従業員の労働環境も向上することができました。今後は、新規事業の補助金申請をお願いする予定です。 -
たくさんの人に役に立ち満足してもらうために助成金を活用しています!
札幌市 理美容業 理容室メンズカットさらり
斉藤 由香子様
受給助成金
- 正社員転換
- 有期実習型コース 50万円
はじめは「眉唾」ではないかと疑っていました。ですが、筒井さんの自信あふれる言動に裏付けるものは何かということがわかりました。
ただ単に助成金を申請し受給できたとしても、従業員のキャリアアップをし、それによってお店の評判がよくなり、たくさんの人に役に立ち満足してもらえなければすべて無駄だと教えられました。
通常の社労士や税理士は私でもやれるような手続きしかしてくれません。
ですから筒井さん「五合庵さん」は手続き代行会社ではなく経営コンサルティング専門会社と思っています。
現在、ほかの事業でもまたお願いしたいと思っています。ありがとうございました。
助成金
着手金
1コース3万円
+
成功報酬
30%
就業規則作成が必要な場合…就業規則作成料 5万円~(税別)