有給取得の義務化　働き方改革のポイント

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働き方改革推進関連法
年間５日の有給休暇取得付与義務化され罰則規定が設けられました
中小企業も2019年4月1日より対象となります

厚労省　働き方改革推進関連法のポイント　年次有給休暇の確実付与
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000261093.pdf

厚生労働省　年５日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

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