キャリアアップ助成金2026年最新版｜札幌の社労士が正社員転換コースを徹底解説

「パートやアルバイトを正社員にしたいけど、コストが心配」

そんな経営者の方に、ぜひ知っていただきたい助成金があります。

それがキャリアアップ助成金（正社員化コース）です。

有期雇用のパート・アルバイト・契約社員を正社員に転換すると、国から助成金が支給されます。2026年現在も積極的に活用できる制度で、札幌の中小企業でも多くの実績があります。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者のキャリアアップを支援するために国（厚生労働省）が設けた助成金制度です。

その中の正社員化コースは、有期雇用労働者を正社員に転換した場合に助成金が支給されます。

北海道・札幌の中小企業にとって特に使いやすい制度で、申請要件を満たせば比較的確実に受給できる点が魅力です。

2026年の支給額

2026年現在の支給額は以下のとおりです（中小企業の場合）。

• 有期雇用→正規雇用への転換：1人あたり80万円
• 無期雇用→正規雇用への転換：1人あたり40万円
• 派遣社員の直接雇用：1人あたり80万円

※支給額は予算状況や法改正により変更になる場合があります。最新情報は当センターまでお問い合わせください。

受給のための主な要件

正社員化コースを受給するには、以下の要件を満たす必要があります。

雇用側の要件

• 雇用保険の適用事業主であること
• キャリアアップ計画を事前に作成・提出していること
• 転換日から3か月以上前から雇用している労働者であること

労働者側の要件

• 有期雇用契約で雇用されていること
• 転換前6か月間、週所定労働時間が20時間以上であること
• 転換後も継続して雇用する見込みがあること

転換後の要件

• 正社員として転換後、賃金を3%以上増額していること（2024年10月以降の転換から適用）
• 転換後6か月間、継続して雇用していること

申請の流れ

キャリアアップ助成金の申請は、以下の手順で進めます。

1. キャリアアップ計画の作成・提出（転換の1か月前までに労働局へ提出）
2. 正社員転換の実施（就業規則に転換規定が必要）
3. 転換後6か月間の雇用継続
4. 支給申請（転換後6か月経過後、2か月以内に申請）
5. 審査・支給

特に重要なのが「キャリアアップ計画の事前提出」です。転換の1か月前までに提出が必要で、これを忘れると受給できません。事前の準備が大切です。

よくある失敗例

当センターに相談に来られる経営者の方で、よくあるのが以下のケースです。

• 計画書を提出せずに転換してしまった
• 就業規則に正社員転換の規定がなかった
• 賃金の3%増額を忘れていた
• 申請期限（転換後8か月以内）を過ぎてしまった

いずれも「知らなかった」では済まされず、受給できなくなってしまいます。社労士に事前相談することで、こうした失敗を防ぐことができます。

札幌・北海道の中小企業こそ活用を

キャリアアップ助成金は、大企業より中小企業の方が支給額が高く設定されています。また、北海道は人材確保が課題となっている業種も多く、優秀なパート・アルバイトを正社員として確保するための絶好の機会でもあります。

「いずれは正社員に」と考えている方は、助成金を活用しながら計画的に転換を進めることをおすすめします。

無料相談受付中

五合庵行政書士・社労士事務所（札幌助成金相談センター）では、キャリアアップ助成金の申請サポートを行っています。

• 要件を満たしているか事前にチェックします
• キャリアアップ計画書の作成をサポートします
• 申請書類の作成から提出まで一括対応します
• 初回相談は無料です

「うちの会社でも使えるか確認したい」という段階でも大歓迎です。まずはお気軽にご相談ください。

→ 無料相談はこちらから

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