社労士と顧問契約すると何が変わ･･･

給与計算・顧問契約 ～ 「気づき」の次は「解決」。顧問契約の…

雇用契約書がない会社が背負う5･･･

労務トラブル・労務管理 ～ 「口約束」がいちばん高くつく ～…

残業代の「時給」、その計算で合･･･

残業未払い・給与計算 ～ 未払残業代の多くは「払っていない」…

パートの給与計算で社長がハマる3つの落とし穴

給与計算・顧問契約 ～ 「パートだから大丈夫」が一番危ない …

役員報酬80万円の社長が給与計･･･

給与計算・顧問契約 ～ 毎月「見えない損失」が積み重なってい…

給与計算のミスが経営リスクにな･･･

給与計算 ・ 顧問契約 ～ 「自分でやっているから大丈夫」が…

社会保険の調査で何十万円も追徴･･･

給与計算・社会保険 ～ 年金事務所の調査で追徴される「本当の…

給与計算を外注するといくらかか･･･

給与計算・顧問契約 ～ 社長の「まあいいか」が、いつか大きな…

建設業の「移動時間」「朝の集合･･･

建設業の労務管理 ～ 未払残業代を請求される前に、社長が知っ…

労働基準監督署から呼び出された･･･

労務トラブル ～ 初めての労基署対応で、結果を分けた「1通の…

「うちは固定残業代を払っている･･･

労務リスク対策 ～ 「払っているつもり」が最も危ない。固定残…

シルバーウィーク、従業員は休め･･･

この記事の内容 連休のたびに感じる、経営者だけの孤独 経営者…